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                遇見久隆,依靠久隆,展望久隆


                作者:松電總廠 潘學東

                一、 遇見

                久隆二十年,在一個靜悄悄的夜里,梳理和久隆的故事。

                久隆故事像一首詩,有時跌宕起伏,韻味十足,有很多無窮回味。

                那年夏天,我背上行囊,從單純的校園走了出來,遇見久隆,進入了職場,那是2007年7月2號。

                我懷揣著夢想,自以為是天之驕子,那么意氣風發,感覺夢想輕易就要實現,那么簡單!

                然而,夢想很輕而易舉地被擊碎,只需要幾個夜班,幾次考試,才發現自己沒有逆天的本領,腳下的路盡是崎嶇!

                那時在玉龍,諾基亞的棒棒機陪伴著我,手機依然沒有信號。

                在白班、中班、夜班的輪回里,呆在寢室和廠房,伴著轟隆隆的機組聲,難忘那些直流接線圖、勵磁接線圖,油水氣管路……。

                玉龍的大山,還有石棉的大山,壓抑得踹不過氣來!

                退縮的念頭曾經多次涌了出來。

                枯燥乏味的工作,我不只一次問自己:這是我職業最求的嗎?

                最后,還是堅持下來了,從事了一個很特殊、很小眾的職業,轉眼15年,人生有多少個15年?

                相信了命中注定,才不會后悔。

                隨遇而安,選擇了水電這個專業,進入了水電這個行業,然后熱愛了這個職業,直到現在和很多年后。

                感謝帶我入門的師傅,和我一起努力工作、共事的同事,在我困難和迷茫給與我幫助的同事和領導,然后在這里成長,收獲了人生的各種滋味。

                感謝我的家人的理解,心里有太多的虧欠,是沒有勇氣訴說的。

                三、依靠

                新冠肆虐的三年,包括現在,我們竟然很坦然明對,不用擔心養家糊口的問題。

                在家隔離的時候,無論十天還是半月,甚至一月,可以按時領到薪水,工資獎金不欠。

                我想,這就單位給的依靠,是久隆給的依靠和安全感。

                有時,我們總抱怨久隆的諸多不好。

                關鍵時候,其實久隆也能給你底氣和依靠。

                就算是沒有新冠,我想單位也是一個人目前的依靠了。

                過著平凡的人生。

                畢業,成家、立業、結婚、生子、買房、買車,都是通過自己的努力,和單位發生著價值交換。

                對所有打工人來說,都離不開單位,久隆,就是這樣的一個平臺。

                現在,久隆儼然一個正經的公司,雖然成本控制極其嚴格,但一切都按要求辦事。

                有時,久隆會給你點小溫暖,小恩惠,比如結婚、生子、生病、生日、節假日等等,工會會有慰問。

                更多的時候,現在和將來,都將要依靠久隆,互相利用,相得益彰,或者說如魚得水都可以,直到退休。

                另外一種可能,直到有一天,找到其他的依靠。

                但是,無論如何,現在他還是依靠。

                所以,請善待久隆吧!

                二、負責人

                在偏橋,那是2008年8月份吧。

                我當上了工作負責人,內心充滿了激動。

                有事沒事,就想著開工作票,干工作,消缺陷。

                即使去拿破布擦一下地板上的油,也要寫一張工作票。

                那年,通過在偏橋半年的籌建,學習了很多知識——機械和電氣。

                什么都想學,什么都想干。

                我想換指示燈。

                蝶閥開不起來,拿著端子改刀,短接了平壓信號。

                作為工作負責人,能解決一個三漏問題,就有莫大的成就感!

                那時的快樂是那么簡單,因為年輕,對一切專業知識都是充滿了渴望。

                工作負責人,就是對自己工作的莫大肯定。

                工作負責人,是一種承諾,后來慢慢演變成了很多工作的負責人,不僅僅是有風險工作的負責人。

                一天一天,一年一年,一件一件的事情,圓滿完工。

                這是對久隆的負責,也是對自己的負責。

                最后,工作負責人變成了自己對自己人生負責的負責人。

                三、壓力

                自從那一天擁抱了壓力之后,壓力從那以后,不曾離開了我,直到現在。

                現在想想,壓力是正常的,源于業務不精,源于懵圈。

                那是2008年底,第一次參與檢修。

                自己負責機械方面的工作。

                檢修前的那段時間,真的失眠了,第一次感受了壓力。

                畢業一年,就要參與檢修質量把關了,還是機組A修、B修,對自己實力不信任,但是又不能拒絕挑戰。

                那時檢修項目經理——老邱,還有搞水機的周玉。

                拿著書本和標準,一邊看,一邊研究。研究調整鏡板水平、研究盤車、研究調整瓦間隙……。

                那一年,檢修單位不專業,我們也不專業。

                依稀記得,2009年的6月10號左右,我們還在檢修機組,那天夜里,駕駛員宋師傅,載著楊明和曾禮,把皮卡車開到九龍河頭去了,應該是嚇尿了。

                那年檢修,我們解決機組上導甩油,在擋油桶上加裝了兩道擋油環,結果悲劇了,油越甩越厲害,不得不把推力頭拔出來,把擋油環取掉。

                我們鏡板調不水平,結果把推力頭拉到德陽去車了一刀。

                機組振擺和溫度搞不定,請了華能的萬平國。

                我們機組試運行結束了,發現剪斷銷信號器忘裝了。

                反正技術不精通,有壓力,最后都交給領導去處理了。

                電力生產的特殊性在于設備24小時不停歇地運行,稍有不慎,將會蒙受巨大的損失,壓力只有起點,沒有終點,直到現在,每一項的工作和決策,都要承擔風險,害怕工作干不好,怕遭領導日決。

                所有的一切,都頂著壓力,就算雞毛蒜皮的小事,也要干好。

                四、黑夜

                黑夜是水電人的靈魂,黑夜要反復錘煉水電人的意志和心性。水電人擁有的夜是不平凡的夜。

                集控調度的同事要上夜班,這個較正常的夜。

                電站經常要遇到一些突發情況,比如防汛、設備故障、機組搶修、設備檢修、全停電……,

                水電站的一年四季,有太多黑夜的故事。

                2011年7月,鐵廠河電站1號機組汛期搶修,我們只用了大約10天時間,把4萬千瓦的機組轉子吊出來,拔出所有磁極進行檢查處理,然后回裝回去,機組轉機發電。那時我上夜班,那是不能休息從晚上要干到天亮的夜班,天亮時可以躺在地上就睡著了。

                那些年,重復處理偏橋頂蓋排水管漏水的夜,重復處理偏橋主軸密封燒毀的夜。

                每一年,機組檢修啟動試運行的夜,緊張而又忙碌。

                有時候厭倦了山里的夜,他總會給你找很多麻煩事來干。

                就連風平浪靜的夜晚,也會有噩夢襲擊。

                多年前,我還是偏橋站長的時候,有一次公司開職代會,我發了一個言,結果惹得哄堂大笑。我分享了有時做夢夢見了機組停機了。

                今年,關州水電站出事后,我就夢見在某個電站蝸殼充水,漏水了!

                還有很多關于生產的夢,醒來后慶幸那只是一場夢。

                還有那些大雨滂沱的汛期的夜,也是折磨人的夜,害怕有不尋常的東西突然襲擊我們的財產,那些夜里,我們嚴陣以待,枕戈待旦。

                久隆的同事都有很多黑夜的故事。

                那些黑夜的故事就像一日三餐那樣普通,又讓人心有余悸,難以忘懷。

                五、展望

                久隆二十年,是偉大的二十年,是久隆人引以為傲的二十年,久隆速度,哪些年一年一投的電站,是值得向外人炫耀的輝煌。

                作為久隆發展的親歷者,我見證了久隆管理的提升,從一群游擊隊慢慢演變成了正規軍,操正步走,員工綜合素質穩步提升,技術水平高,規范化、精細化、精益化、信息化,直到現在規范有序。

                新征程,再造一個新久隆,所有人都充滿了期待。

                成績屬于過去,我們蓄勢待發!

                然而,新老征程并非一番風順,我們過去遇到過很多困難和挫折,久隆人都抗過來了。

                未來依舊如此,前進的道路充滿了坎坷和崎嶇。

                看到成績的同時,要彌補不足,才能在百年老店上一往無前。

                希望久隆能夠自我革新,補齊管理中的短板,管理是個系統工程,任意的缺陷和漏洞將影響系統作用最大化。

                希望廣泛聽取員工的意見,及時解決管理問題,流程更簡單適用,物質文明和精神文明并重,團隊有活力,員工有朝氣,構建一個更加積極向上的隊伍。

                寬嚴相濟,要管好人,人才是企業的核心競爭力,核心資源,留住優秀的人才,才能創造出更多價值。

                每一個久隆人,都攜起手來吧!

                為明天!

                為更美好的生活!

                祝福久隆二十年!

                久隆明天會更好!


                發布時間:2023-01-09 16:38 閱讀:37
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